Цели

  • выявление профессиональных дефицитов педагогов;
  • стимулирование профессионального роста педагогов, в том числе через профессиональные конкурсы
  • вовлечение педагогов в экспертную деятельность
  • диагностика профессионального выгорания педагогов и проведение профилактики профессионального выгорания педагогов
  • построение индивидуальной образовательной траектории профессионального развития педагогов

Приказ МОН от 25.01.2021 №31 О проведении заседаний МО

Приказ от 08.09.2020  №123 О награждении педагогов в МДОУ

Приказ от 21.12.2020 №161 Об итогах профессионального конкурса Лидер в ДО 2020

Приказ от 24.09.2021 №129 Об утверждении состава руководителей городских предметных методических объединений

Приказ от 26.06..2021 №78 О создании комиссии по рассмотрению наградного материала на работников ОУ, подведомственных УО АМС

Приказ УО от 10.02.2021 № 19 Об итогах  муниципального этапа конкурса Учитель года России

Приказ УО от 29.09.2019 № 60 О проведении муниципального этапа конкурса Учитель года России

Показатели, методы сбора информации

Показатели, используемые в системе мониторинга обеспечения профессионального развития педагогических работников ОО г.Владикавказа:

  • процентная доля педагогов (в разрезе учебных предметов), прошедших диагностику профессиональных дефицитов, от общего количества педагогов (в разрезе учебных предметов;)
  • доля педагогических работников образовательных организаций, прошедших повышение квалификации за текущий учебный год;
  • доля педагогических работников, принявших участие в конкурсах профессионального мастерства, в общем количестве педагогических работников;
  • доля педагогических работников, имеющих образование, соответствующее профилю преподаваемого предмета;
  • осуществление профессиональной переподготовки по образовательным программам педагогической направленности;
  • количество вакантных должностей (в разрезе учебных предметов;)
  • доля педагогических работников со стажем менее 5 лет работы, в общей численности педагогических работников;
  • доля совместителей в образовательной организации, привлеченных для работы в качестве педагогических работников, в общей численности педагогических работников образовательной организации;
  • количество проектов по поддержке молодых педагогов, реализуемых в муниципалитете;
  • доля педагогических работников, в возрасте моложе 25 лет – молодых специалистов, пришедших на работу после окончания вуза или колледжа;
  • количество программ наставничества, реализуемых в  ОО;
  • доля педагогов, участвующих в программах наставничества, от общего числа педагогов;
  • наличие программы поддержки методических объединений, профессиональных сообществ педагогов;
  • количество методических объединений, творческих групп педагогов в муниципалитете;
  • ​​доля педагогов, включенных в сетевые сообщества, от общего числа педагогов;​
Мониторинг

Мониторинг направлен на получение информации по качеству организации и реализации обеспечения профессионального развития педагогических работников. Проводится ежегодно в сроки, установленные Управлением образования. Управление образования информирует руководителей образовательных организаций о цели, сроках, порядке проведения Мониторинга.

В системе мониторинга используются выборочный метод, метод измерений и документальный анализ.

Мониторинг осуществляется на основе информации:

- региональных и муниципальных баз данных;

- данных форм федерального статистического наблюдения;

- официальных данных, опубликованных на сайте образовательной организации;

-данных федеральных и региональных информационных систем (Федеральная информационная система оценки качества образования, Региональная информационная система государственной итоговой аттестации);

- других внешних оценочных процедур.

Приказ УО АМС г.Владикавказа от 06.04.2021  №45"О проведении мониторинга предоставления качественного образования в МБОУ СОШ №48 и структурном подразделении МБОУ СОШ №48"

Приказ от 18.01.2021 №10 О проведении мониторинга предоставления качественного образования в МБОУ СОШ №25

Информация по курсовой подготовке педагогических работников МБОУ СОШ г.Владикавказа 2020-2021 уч.г.

Меры, управленческие решения

Комплекс мер, направленный на совершенствование мониторинга системы обеспечения профессионального развития педагогических работников ОО г.Владикавказа:

  • проведение конкурсов профессионального мастерства педагогов
  • проведение мероприятий, направленных на повышение мотивации педагогических работников на обновление профессиональных знаний, умений и навыков и использование передовых педагогических практик
  • организация обмена опытом и лучшими педагогическими практиками
  • повышение мотивации к формированию индивидуальной образовательной траектории профессионального развития педагогов
  • профилактика профессионального выгорания
  • иные мероприятия, направленные на повышение качества дополнительного профессионального образования педагогических работников

Управленческие решения, направленные на совершенствование обеспечения профессионального развития педагогических работников ОО г.Владикавказа:

  • разработка в образовательных организациях индивидуальных планов профессионального развития педагогов
  • разработка программ поддержки профессионального роста
  • разработка программ профилактики профессионального выгорания
  • совершенствование нормативно-правовых актов муниципального образования г.Владикавказ, образовательных организаций в части повышения профессионального мастерства педагогических работников.
Письмо ВМКУ ОМЦ о направлении информации о профессиональных потребностях руководящих и педагогических работников ОО Владикавказа

Письмо ВМКУ ОМЦ о направлении слушателей до ДОП курсового мероприятия директоров

Письмо ВМКУ ОМЦ об итогах обсуждения перспективных моделей КИМ по учебным предметам


Анализ эффективности принятых мер

Проведение анализа эффективности принятых мер осуществляется на основе результатов мониторинга эффективности принятых управленческих решений и комплекса мер в течение календарного года, следующего за отчетным периодом.

Результаты анализа выявляют эффективность принятых управленческих решений и комплекса мер, направленных на совершенствование системы мониторинга качества дополнительного профессионального образования педагогических работников, и приводят к корректировке имеющихся и/или постановке новых целей системы мониторинга системы обеспечения профессионального развития педагогических работников муниципального образования Ардонский район: